top of page

【業務案内】

《人事労務コンサルタント》

人事制度・人事施策の本質は、社員の行動習慣や職場風土を改革することによって、企業を望ましい方向へ向かわせることと考えています。社員やスタッフ、関係者の声を十分にヒアリングしながら、企業ビジョンへの理解を深めた上で、有効と考えられる人事制度や施策の設計、導入について支援させていただきます。

人事労務管理コンサルティングによって、「ヒト・モノ・カネ」を効率的に活用でき、変化する社会に対し積極的に対応できる企業の成長戦略構築をサポートいたします。

具体的内容

  • 就業規則

  • 雇用管理

  • 人事管理

  • 安全衛生

  • 社会保険

  •  助成金

  • ​労務相談​

  •  就業管理

  •  賃金管理

  •  労使関係

  •  年金

  •  個別紛争

など労務管理に関することもお気軽にご相談ください。

人事労務コンサルタント
人事労務コンサルタント

《経営コンサルタント》

経営コンサルタントの仕事は、企業や団体などの依頼を受けて、問題点を調査・分析することで原因を追究し、解決策を見つけることです。依頼される分野の多くは、経営戦略や財務・会計、生産効率や組織・人事、営業・マーケティングなど多岐に亘ります。

特定の企業の顧問に就任するケースもあります。当事務所では中小企業様の業務改善を担当させていただきます。

経験や知識が問われる仕事ですので、情報収集のノウハウや分析力、報告書を的確に作成する力を存分に発揮します。

近年は、IT技術の発達やグローバル化によって新たなビジネスモデルや競争が生じています。企業様に最適なビジネスモデルをご提案いたします。

具体的内容

企業ステージに合わせて様々なコンサルティング内容の支援を行っています。

  • 経営診断

  • 経営理念策定支援

  • 経営戦略立案支援

  • 業務改善策立案・実行支援

  • 人材の育成・戦力化支援

  • 創業支援

などの実績を多数有しています。

経営相談・経営コンサルタント
経営コンサルタント
bottom of page